10 puntos a evaluar al despedir personal

Cuando una empresa se enfrenta a tiempos de incertidumbre económica, despedir personal puede ser una medida necesaria para mantener o aumentar la rentabilidad. Sin embargo, es importante que los empresarios consideren cuidadosamente esta decisión y tomen en cuenta tanto las razones por las cuales se necesita despedir personal, como las desventajas potenciales de esta medida.

A continuación, se presentan 10 puntos que un empresario debe tomar en cuenta al momento de despedir personal:

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Amazon, inversión en I+D y despidos de colaboradores.

El beneficio de Amazon en inversión en I+D es indudable. La empresa fundada por Jeff Bezos ha demostrado a lo largo de los años que su inversión en investigación y desarrollo (I+D) es una de las claves de su éxito. Desde sus inicios como una simple librería en línea, Amazon ha sabido adaptarse a las necesidades de los consumidores y anticiparse a las tendencias del mercado gracias a su constante inversión en I+D.

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Inversión en Activos Fijos

Derivado de la pandemia COVID19, los consumidores incrementaron la demanda de productos utilizando la plataforma de Amazon, cabe destacar que, en función de este aumento de la demanda, esta empresa ha evaluado la apertura de un nuevo centro de distribución en Hermosillo, Sonora.

La eficiencia es uno de los objetivos que toda empresa busca en su operación diaria, en el caso de esta empresa, es bien conocido que parte de su estrategia a nivel global es el uso de tecnología (Software y Hardware) resultando en una optimización e impacto positivo en el precio al consumidor final. Para muestra,  Amazon tiene 45 mil robots para sus almacenes en distintas locaciones de Estados Unidos, impactando su estructura de costos y gastos de manera positiva.

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Digitalización de las empresas y seguimiento financiero

Hoy en día es esencial que las empresas digitalice su operación, esto con el fin de optimizar sus recursos y generar una ventaja competitiva en la entrega de valor agregado a sus clientes.

Medir el rendimiento de esta inversión, es parte del seguimiento que los Directores o dueños deben evaluar periódicamente.

No perdamos de vista que, el capital humano es un factor determinante para lograr el éxito. 

Conferencia impartida en la “XIV SEMANA DE LA CONTADURÍA PÚBLICA UNISON. EDICIÓN 2021” – “Capacitación en línea: Retos y desafíos en los negocios”

  • Capítulos:
  • 0:00 Reseña profesional del expositor
  • 4:00 Digitalización de la empresa
  • 11:55 Contexto Covid19 – Empresa
  • 17:47 Capital Humano dentro de las empresas
  • 24:56 CEO en México – perspectivas generales
  • 28:36 Algunos indicadores financieros
  • 41:21 ROE – Rentabilidad sobre el capital
  • 48:34 WACC – RION – Creación de Valor
  • 52:49 Conclusiones

Google – FINTECH

 

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La innovación siempre estará adelante de la regulación; este es un lema que toda Start Up sufre, esto derivado de que la mayoría de las empresas con innovaciones tecnológicas tienden a resolver necesidades específicas de un mercado, pero al momento de participar en el mercado, no se cuenta con un marco regulatorio para tener claras las reglas del juego.

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Complejidad en las estrategias empresariales ¿y los profesionistas?

Actualmente, las empresas que utilizan la tecnología para llegar al consumidor final cuentan con acceso a información privilegiada como: gustos, preferencias, cantidades, frecuencia, entre otros; procesar esos datos y traducirlos en información, arroja ventajas competitivas así como nuevos nichos de mercado que estas empresas se crean para si mismas.

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