En el mundo empresarial, los gerentes a menudo se encuentran con desafíos al tratar de tomar decisiones efectivas en equipo. Esto se debe, en gran medida, a los diferentes estilos de toma de decisiones de los miembros del equipo. A menudo nos sentimos más cómodos trabajando con personas que piensan y resuelven problemas de la misma manera que nosotros, lo que refuerza nuestros sesgos cognitivos y limita nuestra capacidad para resolver problemas de manera creativa.