Cómo optimizar la toma de decisiones en equipo para lograr mejores resultados

En el mundo empresarial, los gerentes a menudo se encuentran con desafíos al tratar de tomar decisiones efectivas en equipo. Esto se debe, en gran medida, a los diferentes estilos de toma de decisiones de los miembros del equipo. A menudo nos sentimos más cómodos trabajando con personas que piensan y resuelven problemas de la misma manera que nosotros, lo que refuerza nuestros sesgos cognitivos y limita nuestra capacidad para resolver problemas de manera creativa.

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“La salud financiera de los hogares de EE. UU. muestra signos de estrés: aumentan los retrasos en los pagos y la morosidad en los préstamos”

En los últimos años, la economía de Estados Unidos ha estado en una senda de crecimiento, impulsada por una combinación de políticas fiscales y monetarias expansivas. Sin embargo, a pesar de las señales de un crecimiento económico sólido, la salud financiera de los hogares estadounidenses ha comenzado a mostrar signos de estrés.

Un artículo reciente de Bloomberg informa que los retrasos en los pagos de préstamos para automóviles y tarjetas de crédito están aumentando, lo que indica que algunos hogares estadounidenses están luchando por cumplir con sus obligaciones financieras. Según la Asociación de Banqueros de Estados Unidos, la tasa de morosidad en préstamos para automóviles ha aumentado a su nivel más alto desde 2012, mientras que la tasa de morosidad en tarjetas de crédito ha aumentado a su nivel más alto en siete años.

Este aumento en los retrasos en los pagos y la tasa de morosidad en los préstamos es motivo de preocupación, ya que puede tener un impacto significativo en la economía de Estados Unidos en general. Si bien el aumento del PIB sugiere que la economía está creciendo, el hecho de que muchas personas estén luchando para mantenerse al día con sus obligaciones financieras puede limitar el potencial de crecimiento futuro.

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10 puntos a evaluar al despedir personal

Cuando una empresa se enfrenta a tiempos de incertidumbre económica, despedir personal puede ser una medida necesaria para mantener o aumentar la rentabilidad. Sin embargo, es importante que los empresarios consideren cuidadosamente esta decisión y tomen en cuenta tanto las razones por las cuales se necesita despedir personal, como las desventajas potenciales de esta medida.

A continuación, se presentan 10 puntos que un empresario debe tomar en cuenta al momento de despedir personal:

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Suecia restablece el servicio militar obligatorio

Todo país tiene la obligación de vigilar que cuente con la capacidad de reacción ante cualquier momento determinado, una de esas circunstancias es la guerra, tener  la capacidad defensiva en un momento determinado.  Recurso Humano capacitado es asegurar la permanencia de cualquier país.

Invertir en la capacidad adecuada se traduce en permanencia. La capacitación mediante un servicio militar obligatorio y efectivo es un ejemplo que podemos llevar al sector empresarial.

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¿Cuántos mexicanos se necesitan para cambiar un foco?

Se necesitan cinco mexicanos para producir lo mismo que un trabajador de Irlanda, considera el Centro de Investigación para el Desarrollo, AC (CIDAC), en su estudio “La productividad en México”.

Al tratar de entender que es la productividad para las personas hoy en día, es hablar de diferentes temas aplicados al mismo tiempo, desde los conocimientos adquiridos para ejercerlos, hasta la capacidad de saber como aplicarlos coordinando las habilidades y cualidades que se tienen para obtener un resultado.

Wikipedia define productividad como  la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida

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Una lección de competencia al interior de Uber – Forbes México

Hoy en día, una empresa que no tiene una ventaja competitiva, valor agregado y una estructura de costos eficiente no podrá sobrevivir.

Muchas personas entraron a este negocio del transporte, entre privados, con miras de generar ingresos extra, o en su caso, obtener un ingreso de tiempo completo; la misma dinámica de oferta y demanda de libre mercado esta ahorcando a las personas que no cuentan con las características necesarias para adaptarse.

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Precios de gasolina Magna y Premium subirán en julio | El Economista

Los movimientos financieros internacionales provocan volatilidad en los mercados, lo que a su vez tiene la consecuencia de que los gobiernos tomen decisiones para generar confianza a los inversionistas extranjeros.

Recordemos que cuando salió el resultado del “Brexit”, el peso tuvo una caída considerable en la cotización del tipo de cambio, en horas de diferencia la Secretaría de Hacienda estaba lanzando un comunicado de que recortaría el Gasto del Gobierno Federal, mostrando una imagen de control presupuestario y confianza hacia el exterior. Continue reading

Información que interpreta tendencias, que genera dinero

Llama la atención que hoy en día, el manejo adecuado de datos genera información que es analizada, interpretada y después convertida en elementos clave para diseñar una estrategia; sea para vender, para crear nuevo productos y/o servicios, para interpretar tendencias, etcétera.

Google es de los principales motores de búsqueda que ha expandido su dominio a diferentes aplicaciones, dispositivos, programas e interacción con el usuario; esto permite entender, y más que todo, anticiparse a las necesidades de las personas que utilizan estos servicios; nos damos cuenta de esta interacción cuando se escribe en el motor de búsqueda algo que se este interesado en leer y automáticamente termina de auto completar la idea. Continue reading